我們為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪,更為勤勉敬業的老富特人的忠誠奉獻而驕傲,富特是個企業,更是一項事業,需要千千萬萬的富特人世世代代去成就,富特的事業是全體富特人的,富特屬于全體員工。

人才理念 
人才價值
用人理念
用人機制
用人原則
績效考核
薪酬激勵
培訓教育

吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才。富特公司堅持以人為本,并秉承“企業與人,才能共同發展、共享成功”這一理念,致力于創造穩定一流的用人環境,真正做到事業留人、文化留人和待遇留人等 “ 三個留人 ” 的人力資源管理核心,使企業凝聚一批一流人才。

“才有多高,價值就有多大”。一個真正的人才,善于將他的所學所思,成功地體現在每一件細小的事情之中,并不折不撓加以努力,去實現最終目標。

“是金子總會發光”。樹立“人人是人才”的觀念,尊重每一名員工的勞動,承認每一名員工的創造,讓不同崗位的員工能充分體會到創造的成就感和自豪感。

“公平、公正、公開”為原則,外部選才,內部競聘,形成汰弱留強,以能用人;發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用;能者上,平者讓,庸者下的用人機制。

以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。

以績論效,公平透明;員工與公司共同發展;

采取“薪酬、培訓、晉升、獎勵”多種方式相結合的激勵機制。

“培育杰出員工,鑄就優秀團隊”

  富特是一個富有創新精神的企業、一個視員工為最主要財富的企業,一個有著更加美好未來的企業。我們希望有更多的人加入富特事業的行列,更多的人關注富特的發展,富特也衷心的期待與與您攜手共創嶄新美好的明天!


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